引言:大力改进司法作风。以“干部作风建设年”活动和队伍集中教育整顿活动为载体，加强我院司法作风建设，提升司法形象……
一是加强领导班子建设。始终把队伍建设放在首位，特别是要重视队伍的政治思想、业务素质、决策能力、组织指挥能力、协调能力和示范作用。始终保持领导之间的相互沟通，增进团结。通过召开高规格的民主生活会，互相帮助，互相提高，进一步增强了班子的凝聚力，在重大决策时坚持集体领导，从而保证了党组的决定在全院得到很好的贯彻，形成了干警向领导看齐、领导向干警学习、共同努力的良好氛围。第三，大力改进司法作风。以“干部作风建设年”活动和队伍集中教育整顿活动为载体，加强我院司法作风建设，提升司法形象。首先，认真检查自己，突出重点。通过自查、组织、群众支持、互助等方式和形式，查找司法作风和队伍建设中存在的问题，找出根源。召开专题民主生活会和党员组织生活会，积极开展谈心活动，认真开展批评和自我批评。其次，解决问题，力求实效。针对自查过程中发现的问题，制定切实可行的方案，落实整改责任，明确整改目标、时间和具体责任人。第三，应规范和实施该制度。把普遍适用的整改措施以制度的形式固定在各项教育活动中，形成一套环环相扣、相互制约、相互促进的制度，如诫勉谈话制度、党风廉政监督员制度、党风廉政信访接待制度等。同时，抓好落实，坚决奖惩到位，防止“旧病”复发。5月，我院被市纪委授予“机关廉政文化示范单位”荣誉称号。
四。尽你所能优待警察。在从严治警的同时，也尽力支持干警的工作，帮助他们成长，关心他们的疾苦，尽最大努力做好干警优待相关工作，努力解决他们的后顾之忧。在市委、市政府的大力支持下，为干警兑现了审判津贴、执勤津贴等国家规定的津贴；建立法官和干警健康档案，定期组织干警体检；对患突发疾病、长期治疗、直系亲属死亡的干警，医院领导要亲自慰问，发放一定的慰问金(品)。不能亲自去的，也要指定其他领导和政治处去看望慰问。极大地增强了警察的职业认同感，为不甘人后奠定了坚实的物质基础。虽然我院队伍建设取得了不少成绩，但仍存在一些问题需要高度重视并切实解决。一是法官队伍老化，司法力量不足，法官断层问题严重。二是队伍素质不能完全满足工作需要，高层次、复合型法官少。三是文明司法、热情服务与群众的要求还有一定距离。个别评委方法简单，用词不当，态度恶劣。
在今后的工作中
，我院将切实解决队伍建设中存在的问题和不足，进一步加强领导班子建设，牢固树立大局意识，忠实依法履行职责，践行公正司法、全心全意为人民服务的宗旨，团结一致，振奋精神，再上新台阶，再创佳绩。
