亲爱的领导和同事们:
大家好！
我是人事部的新人。我很荣幸来到贵公司，成为行政人事部的一员。在这里，首先，我想做一个简单的自我介绍。我是长沙大学中文系和新闻系的，00届毕业生。从学校走向社会对我来说是一个全新的挑战，尤其是贵公司录取了我，这让我更加坚定了为公司做出自己的贡献。只有这样，我才能不辜负公司领导的信任。
人事部门的工作繁琐但重要，是公司正常运转的关键环节。很多看似简单实际的事关公司发展的事情，比如会议、活动组织、人事管理、工资定级、绩效考核、日常监管，我的经验都没有那么丰富。但我相信行政人事部领导的帮助和同事们的关心是我坚持下去的动力。同时，在贵公司，我会积极进取，不断学习，向身边的优秀领导和同事请教，不断提高自己的业务水平。
步入社会，我将顺利完成从学生到社会角色的转变。在这一个月的实习中，我相信我一定能适应公司的发展，跟上公司的步伐，把自己打造成为一名合格的人事部成员。把计划变成行动是一个不断努力的过程，但我会把这个过程变短。在今后的工作中，我将从以下几个方面着手:
第一，加强理论修养，树立良好形象。
现在学习是一个终身学习的过程。在理论学习中要经常学习和思考，不断加强自身的理论素养。在理论学习上，不仅要掌握政治理论，还要在酒店人力资源管理上下功夫。熟悉人力资源管理的方法，加强对人力资源管理的理解。灵活学习和运用，将理论运用到实际工作中。
不断提高自己的理论素养，改善自己的良好形象。在人事管理方面，在对待员工时，要本着以人为本的原则，关心员工的发展，急员工之所急，想员工之所想，当好员工的仆人。同时树立自己在公司的形象，认真负责的做好自己的本职工作，不辜负同事和领导的信任。
第二，努力学习业务，提高专业水平。
一个人的专业素质是他真正立足于这个岗位的前提条件。我很清楚专业素质对我来说就是不断学习，不断进步，不断探究。我会利用我在学校学到的知识与我的实际工作相结合，并不断研究自己在人事方面的业务。尤其是公文写作的这些方面，需要加强相互之间的积累，不断学习，深入思考。每次写通知、公告之类的应用文，我都会认真对待。
工作的执行力与一个人的专业水平密切相关。只有提高自己的专业水平，才能更好的完成领导交给的任务，做好工作。对于酒店，我需要了解酒店的运营、管理、制度，深入酒店前台员工，向他们学习，同事因地制宜、因时制宜地提出相关意见和建议。
第三，加强沟通，形成良好的工作氛围。
作为行政人事部的工作人员，需要了解每一位员工，与他们形成良好的沟通氛围，有利于工作的开展，否则会导致工作中的被动。当然，这并不是说我们要刻意去和员工区交朋友，而是说我们要在日常生活和工作中发扬助人为乐的精神，给同事提供一些便利，帮助他们解决一些力所能及的事情。
良好的工作环境和氛围需要我们共同创造。只有怀着一颗感恩的心，在生活中注重细节，礼貌待人，才能赢得你同事的信任。如何在沟通中理顺思路，需要在日常工作中不断思考和实践。
第四，服从领导安排，追求工作质量。
部门领导永远是我们工作的重心，积极完成上级交办的任务，做好本职工作，精益求精。这样的员工是领导的得力助手。这不是在领导面前听话。员工有自己的想法和看法，当然也可以向领导反映，为领导提供解决问题的参考方法。当你完成了工作，你就为领导减轻了负担，这样领导自然会肯定你的工作。和领导相处，要尊重领导，同时也要保持自己话语的对等权。
