在此，首先感谢办公室党委和政治部给我这个竞争的机会。
我叫梁xx。我出生于2008年1月。2008年11月，我应征入伍。我是2008年9月考入炮兵学院的，专业是地面炮兵指挥。我于2008年7月从军事学院毕业。我担任过班长、排长、代理连长、代理指导员、组织干事等。，并于2008年7月调入省司法厅。
我声明竞争岗位:我的首选是公证处；第二志愿是律师管理处。我的演讲是根据我的第一选择准备的。不过同样的业务处室应该有很多联系，我在律师管理处工作过一段时间。我想，如果我能胜任公管处这个岗位，那么我也能胜任其他业务处。
在我看来，作为一个业务部门的领导，要担负起岗位职责，必须同时具备以下三个条件:一是足够的专业知识；二、一定的理论水平和写作能力；第三，是相应的组织领导管理能力。我已经基本具备了竞争上岗的能力和条件。
首先，业务方面。年初，也就是我从军校毕业半年后，在做好本职工作的前提下，我参加了云南省高等教育法学专业的自考。经过三年的学习，我只用了两年半的时间就完成了自学考试的所有课程。2000年9月，参加中央党校政法本科班函授学习，年底完成学业。5月，还在部队服役的我参加了第四次律师资格全国统一考试。264分，一举获得律师资格。现已取得省级以上司法行政机关考试考核授予的全部法律服务资格。这些资格分别是:律师资格、公证资格、涉外公证资格、基层法律服务资格。在部委机关里，同时具备这四种法律资格的只有两三个人，我就是其中之一。我是半路出家的。这些文凭和资格证书的获得，不仅详细记录了我求知的脚步，也表明我有资格、有能力承担竞争岗位的业务工作。
第二，在理论水平和写作技巧方面。在我看来，理论水平和文字功底是衡量一个人工作能力最重要最基本的尺度。虽然文凭和资历在一定程度上可以反映一个人的专业水平和工作能力，但文凭和资历并不代表或等于一个人的能力。只有把学到的东西运用到实践中，并被实践所证实，那才是你真正的能力。我是这样想的，也是这样做的。在司法厅工作的五年时间里，一边工作，一边熟悉业务，一边参加中央党校的函授学习，还抽空写了一些文章，公证和审判在经济活动中的作用比较，依法行政。有什么困难？》、《发展中的云南公证》、《大气派的公证》等数十篇理论文章、宣传文章或杂文、新闻、资料、图片等。关于公证的文章曾发表在《中国司法》、《原中国律师报》等报刊杂志上。其中《公证》，一万多字，全面系统地宣传和介绍了公证的性质、地位、作用和法律效力，被某省级报纸以整版刊登。在过去的几年里，我是任何重大事件或工作的主要作者之一，无论是公共行政办公室还是公证协会。我写的材料得到了领导和基层的好评。
第三，在组织管理方面。作为一名领导干部，仅仅懂业务、会写文章是不够的，还需要具备相应的组织、领导和管理能力。正所谓“统帅无能，耗尽三军。”这个“能力”就是组织、领导、管理的能力。就我个人而言，从进军校的那一天起，一直到转业，我从事具体的组织、领导、管理工作已经将近十年了。我手下最少也有十几个人，最多也就一百多人。管理的内容，从吃喝耶戈到穿衣戴帽睡觉，可以说没有一点疏忽，连军人都要管他们谈些什么。正是这种持续了近十年的真实、具体、直接的管理实践，让我积累了丰富的组织、领导、管理经验。从成效来看，近十年来，我领导的公司排班几乎每年都被上级评为先进单位。年初，我参加了军区组织的为期四个月的政工干部培训，我能做政治工作了。年，我被借调到省政法委综治办。由于综治办要和各地州市打交道，经常和40多个局级成员单位接触，我在综治办工作的这一年，组织协调能力得到了提高，工作得到了省政法委和综治办领导的充分肯定。
关于下一步的工作计划。
我在公证处工作了五年。在这五年中，我几乎担任过所有公职，如组织、宣传、业务和后台。可以说，无论哪个岗位，我不仅能胜任，而且游刃有余。以我对公证制度、公证法律知识、公证理论的了解和掌握，对我省公证事业发展历史和现状的了解和认识，以及对行政管理部门各个岗位的熟悉和熟练，应该说我对当前和今后公证工作应该抓什么，怎么做好，是相当清楚的。但我今天竞争的是一个副职。我觉得，作为一个副职，最重要最根本的是如何定位自己，支持和协助全职工作。我曾经是一名军人，服从命令是我的天职；我是党员，服从组织是我的义务。请放心，无论我能否赢得比赛，我都将坚决服从组织的安排，一如既往地支持我们办公室的工作。当然，处于正确的位置并不意味着被动地服从和执行，而是富有成效和创造性地开展工作。我认为，当前和今后一个时期，公证工作应着力于“深化两项改革，促进两个发展”。
一是深化公证制度改革。司法部公证制度改革会议即将召开。公证制度改革是关系到公证事业持续稳定发展的大事。这项工作复杂，涉及面广，涉及每一位公证员的切身利益，是当前和今后一个时期公证工作的重中之重。
二是深化公证业务改革。今年年初，司法部作出决定，试行主办公证制度，实行必备公证书格式。这两项措施是探索和推动公证事业发展的重要途径和手段，是公证认证程序和认证方式的重大变革，是今年公证工作的中心。
三是促进公证队伍发展。从我省公证员的发展情况来看，虽然今年登记的公证员比去年有所增加，但公证员不足的问题仍然比较严重。我省150个公证处只有394名注册公证员，平均每个公证处2.6名；还有26个公证处只有一个公证员，这样的队伍数量不利于公证事业的发展，必须有计划、有步骤地解决。
第四，全面推进县公证处发展。目前，全省150个公证处中，有108个县公证年，占公证处总数的72%。可以说，如何发展县公证处，是我省公证事业发展的根本。从我省县级公证处的发展来看，虽然近年来较过去有了很大进步，但发展速度依然缓慢，与发达地区的差距也越来越大，特别是一些经济发展水平相同或相近的县级公证处，但办证数量和办证收入差距较大。在县公证处，认证年收入最高的有20多万元，最低的也只有几千元。造成上述结果的一个很重要的原因就是人为因素。因此，规范县公证处队伍建设，千方百计帮助和指导县公证处拓展业务，是全面推进我省公证事业发展的基本途径。
各位领导，各位同事，今天，我以选手的身份出现。此时的我，就像一个出现在操场上的运动员。只有尽最大努力赢得比赛，我才能被认为是一名合格的运动员。在这里，虽然我做的这个发言都是真实的，也是真实的，但是难免会有一些不合理，不恰当的地方。在此，请各位领导和同事理解。
衷心感谢领导和同事们的关心和帮助。
