一是与创业相结合，促进就业。以保证工作的有效性。细化实施计划。明确目标和措施，市人社局决定将开展“联村联户富民”行动作为今年的工作重点。并纳入目标管理。靠实工作责任，强化监督考核。同时，市人社系统将分四批选派19名县处级干部、104名科级以下干部到庆城县土桥乡西张村开展“送政策、送信息、送技能、送服务”系列活动，着力解决群众脱贫致富的实际困难和问题，真正体现“联村联户、富民”致富要求，培养人社干部。
二是与城乡基本养老医疗保险相结合。以实现城乡居民社会养老保险试点工作全覆盖为契机。积极发挥小额担保贷款的推动作用。以创建国家级创业型城市和“万人创业就业促进工程”为抓手，扎实落实各项就业政策。完善帮助农村妇女、退伍军人和返乡农民工创业的工作机制。保障和支持一批有需要的人走上新的工作岗位。
做好被征地农民和村干部养老保险工作。确保群众老有所养、病有所医、伤有所偿、损有所助。推动重点农民工、灵活就业人员等群体纳入社会保障范围。稳步提高保险待遇水平。
第三，要与人才队伍建设相结合。注重对基层人才的选拔、培养和服务。职称评定等农村实用技术人才评价机制向基层专业技术人员倾斜。发挥人才优势，培养一批“田秀才”本土专家，将外来人才引进项目向基础工业和农业倾斜。有效提高人才质量。确保各类人才投身基层、服务基层、创业。
四是与农民工职业技能培训相结合。针对贫困群众缺乏获得财富和脱贫技能的实际情况。确保群众脱贫致富的能力和水平得到提高。积极组织有关专家对群众急需的实用技术进行培训和指导。
五是与全市人社系统正在开展的“优化政风，推进效能建设”活动相结合。切实转变工作作风。确保为群众提供优质、高效、便捷的服务。密切联系群众。提高人社部门立党为公、执政为民、面向基层、服务基层的能力和水平。
第六，与推动人类社会的工作相结合。统筹安排工作。以你帮助的村子为基点。收集民意，体察民情，汇集民智，合理分配权力。积极开展与人社工作相关的各种调查研究。要正确处理好帮村与人社工作的关系，以工作促进“行动”的深化发展，以“行动”的效果检验工作成果，确保人社工作做好，“行动”的要求落到实处。
