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新生儿监护室护理安全影响因素及管理对策

新生儿监护室护理安全影响因素及管理对策

王芯 韩雪

【摘要】 目的: 探讨护理安全管理在儿科新生儿监护室的应用。 方法: 通过总结儿科新生儿监护室存在的护理安全隐患,加强管理,执行有效的护理对策。 结果: 护理人员提高安全意识,消除不安全隐患,确保护理安全。 结论: 加强护理安全管理 ,提高护理质量 ,为患儿及家属提供安全、满意的优质服务 。

【关键词】 新生儿监护室;护理人员;影响因素;安全管理

【中图分类号】R197.6 【文献标识码】A 【文章编号】2095-6851(2019)05-104-02

新生儿监护室的护理风险性高,在护理管理过程中可存在多种多样的不安全因素[1],针对服务对象的特殊性,應善于识别潜在的和客观各种不安全因素,采取相对应对策,实施预见性管理,规避临床护理工作中的风险因素,减少护理风险事件的发生,确保护理工作优质高效地进行,对提高新生儿存活率及日后的生活质量有重要意义。

1 影响新生儿监护室安全因素

1.1 护理人员方面

1.1.1 服务观念、理念落后 护理人员工作缺乏预见性,慎独精神意识不强,夜间值班基础护理工作马虎,工作量和强度适应不良,长期高压力工作,心理得不到良好调节,影响工作质量,可能造成严重后果。

1.1.2 理论操作水平低下 尤其是年轻护士理论知识和操作技能不娴熟,各种操作未按照正规执行,不能根据患儿的病情和需要在治疗中做个性化调整。

1.1.3 执行力度不够 巡视患儿不到位,观察病情不够仔细 ,未能及时发现患儿病情变化。

1.1.4 护理技术因素 随着医疗技术的快速发展,新设备、新仪器的不断应用 ,护理技术复杂程度也不断增高,如中心静脉置管术的应用 、呼吸机使用的管理,以及危重患儿的抢救技术和急救配合的能力等,给护理人员造成了较大的工作压力,影响新生儿科护理安全。

1.1.5 护理人员法律意识淡薄 护理记录是患者与医护人员处理纠纷重要证据。监护室护士因工作繁忙不能及时书写,不按规范要求、记录不完整、不连贯有涂改,或与医疗记录不相符等也是影响新生儿监护室护理安全的隐患 。

1.1.6 人员配备方面 护士人数不够,床护比达不到要求,无法满足护理实施和患儿的安全及生活护理的需要。

1.2 病儿本身因素

1.2.1 用药安全因素 新生儿在用药上特殊性强,剂量小,个体差异大,临床新药品层出不穷,护士不易掌握,易发生错误等。

1.2.2 输液安全因素 新生儿血管壁薄、通透性高,使用刺激性药物时,易出现渗出肿胀、坏死等。这是影响新生儿护理安全的重大隐患。

1.2.3 交叉感染的问题 新生儿监护室患儿均为危重新生儿、早产儿,生理功能尚未成熟,抵抗力低,对外界环境适应能力差,各种侵入性操作多,使感染的风险增加,严重影响了抢救成功率及存活率,延长了患儿的住院时间,增加了患儿痛苦及经济负担,

1.3 患儿家属因素

随着生活水平提高,全民法律意识的增强,家长期望值过高,对护理的要求会更高,往往病人家属的就医行为构成护理风险意识和抗风险能力不足,投诉率也随之大幅度增加。

2 护理安全管理对策实施

2.1 风险管理及质量控制 在新生儿监护室护理实践中,护理风险始终会客观存在,其具有损害性、不确定性及随机性,不仅可在一定程度上损伤新生儿的身体健康,而且也会给其家庭及医院都带来很多不利影响[2]。科室成立安全小组,建立安全管理手册,制定质量质控标准,通过风险的识别与分析,每年制定高风险管理项目,有目的对各种风险制定出相应措施,规避风险。安全小组每周进行两次质控,查找问题,提出整改措施,提高护理质量。

2.2 培养护士护理人员的综合素质

2.2.1 组织学习法律、法规 加强护士对《医疗事故处理条例 》、《病历书写规范要求 》的学习,加强护理文件书写培训与监督管理,每月进行文书专项质量控制,不断提高护士书写能力和书写质量。

2.2.2 加强专科培训 制定分层次培训计划,实行监护室护士资格准入考核,同时加强新业务、新技术学习,鼓励护士参加各种形式的继续教育,拓宽护士的知识面 ,使专科水平紧跟学科的发展。

2.2.3 培训随机应变的能力 科室建立新生儿重症监护室突发紧急情况应急预案。定期进行新生儿的急救现场演练。

2.2.4 严格各项规范操作 对转交接、输血、各项操作等,应严格按照规范进行操作,并做好身份识别。

2.3 加强药物使用管理

科室建立药物使用手册,定期学习用药知识,加强药品保管及使用,严格静脉、口服药与外用药分开 ,高警讯药物加锁管理,消毒剂及清洗液放在固定安全处。

2.4 加强医院感染的管理

加强消毒隔离预防感染严格执行消毒隔离制度,控制院内交叉感染[3]。科室制定完善的新生儿科消毒隔离措施。日常严格手卫生消毒,并由感控护士每天监督,每月对空气、奶具、控温仪器、工作人员的手、物品、消毒液进行检测。

2.5 合理配置人力资源

合理配置人力资源,增强团队协作精神。根据实际情况,不同的工作时间段、护理工作量的变化,遵循合理结构、优化组合、动态调整原则安排护理人员。

总之,对于新生儿重症监护室的患儿来说,安全尤为重要。在临床护理工作中,本着以患儿为中心的则,采取各种预防措施,提倡做好护理风险管理,即把发生护理不安全事件的消极后处理,变为不安全事件发生前的积极预防,最大限度地减少和避免护理纠纷,维护患儿和护理人员的合法权益。同时加强护士的思想道德教育,全面提升护士的素质,使其保持良好的服务态度,杜绝差错事故发生,做到有效防范,才能保证患儿的安全。

参考文献:

[1] 朱丹萍.新生儿重症监护室护理安全隐患及防范措施分析[J].中国妇幼健康研究,2017(s1):374-375.

[2] 国先枝.新生儿监护室护理安全管理[J].中西医结合心血管病杂志,2018,6 (12):76-77

[3] 娄益环,王新标,白容荣.新生儿病房院内感染因素分析与护理管理[J].护理实践与研究,2007,4(9):66.

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