我们在中国和全球很多国家观察到一个深刻的变化：人类社会的工作模式已经悄然发生了变化。
很多人在正式职业之外还从事“零工经济”，比如开网约车和网络零售店。即使是正式职业，也常常不止一个，中国就流行“斜杠青年”（指不再满足于“专一职业”的生活方式，选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群）的说法。用一个工作头衔去定义一个人会越来越难。
“终身职业”的理念和“教育——工作——退休”的人生模式已经被打破。另一方面，全球预期寿命的增加，导致未来人们的工作年限也将随之延长。其共同作用产生的结果是，人们开始寻求一种新型的、能够允许他们灵活探索其他职业领域并在整个职业生涯中从事多份职业的工作方式。
我们把这种工作模式称为“多阶段职业模式”。
瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙（Simon Lance）说：“对如今年轻的职场人和即将进入职场的一代人来说，其人生的工作年限之长将超过以往任何一代人。与此同时，人们将寻求工作的‘多样性。这个趋势在中国和世界很多国家都已经发生，随着时间的推移，还会变得更加普遍。”换言之，“多阶段职业模式”在不久的将来会成为常态。
这意味着终身学习将成为“刚需”。
为了适应新时代的要求，除了在职业生涯的最初阶段接受高等教育以外，职场人今后还要在整个职业生涯中不断接受教育，终身学习。
与此同时，具有前瞻性思維的企业也会顺应趋势，采用更加灵活的管理方式。比如增强工作制度的灵活性，允许员工在完成工作的前提下发展其他职业兴趣。
（摘自《瞭望东方周刊》2018年第47期）
