王鼎钧
大新贸易公司招考公关人员，五百个年轻人报名应试，竞争激烈。考卷上有个奇怪的题目：为什么有些人喜欢过河拆桥？
阅卷委员把成绩最好的前十份试卷送到老板手中。这十名应考者多半抨击过河拆桥的人忘恩负义，虽然写得文情并茂，却引不起老板的注意。有一个应考者的答案别出心裁，他写的是：“如果前有大河，后有追兵，我们就得过河拆桥，防止敵人跟上来。”老板指着这份卷子说：“这个人头脑灵活，我要这个人。”
老板并不满足：“五百人中难道没有能够提供更佳创意的人吗？”他从落选的试卷中发现另一个应考者这样写道：“过河拆桥的原因是，前面还有河，需要使用仅有的材料继续造桥。”老板拍一下桌面说：“我找到了！”
鱼在水下吐泡，打破水面的平静，人才也往往如此。
摘自《我们现代人》国际文化出版公司
