问：
吴某与于某结婚5年，孩子3岁。于某一直嗜酒而且嗜赌，去年被单位除名。忍无可忍的吴某与于某离了婚。离婚后，在家看孩子的吴某找了一份打扫卫生的工作。但孩子要交托儿费，每月一千多元的收入不够用。于是，她要求于某按法院的判决支付孩子的抚养费，于某则以单位与他解除了劳动合同，他没有固定工作、没有固定收入为由予以拒绝。于某能以此为理由拒付孩子的抚养费吗？答：
婚姻法第二十一條规定：父母对子女有抚养教育的义务，父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。养儿育女是法定义务，是父母的责任。离婚后，一方抚养的子女，另一方负担必要的生活费和教育费的一部分或全部，这是必须的。没有固定工作、没有固定收入，不是拒付抚养费的理由。按最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》（法发【1993】30）第七条第三款中的规定：无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，按其月总收入的百分之二十至三十的比例参照给付。
