章冰南
一旦生病了，大家都想找到最合适的医生寻医问药，以求安心。怎样才能找到一名可靠的医生？我想谈谈自己的思考。
医生排名不必当真
美国很少有专科医生排名，即使一些杂志搞过“最佳医生”排名，也不太靠谱，多带有广告性质。因为医生排名，条件非常难选。比如，外科医生，如果排名的话，或许应该比较“手术成功率”和“并发症概率”。实际上，这两个指标不能一概而论。一些外科医生收的病人年迈体弱、病情严重，手术风险和并发症概率都会增高;有的外科医生也许只收年轻健壮的患者，手术成功概率就会很高。两者直接比较，显然是不公平的。
相对来说，医院排名有些参考价值，但跟大学排名一样：前五和前一百，肯定有差距;但前五和前十、前二十的区别就很难说了。医院排名的参考条件比较复杂，不仅包括医院各项安全指标，比如病人住院感染情况、医院一些硬件指标，还包括一些“软指标”，比如病人满意度。所以说，找医生时，医生排名看看就行了，不必当真;医院排名可以参考，但不绝对。
就医常见两个误区
●误区1：年纪越大的医生越好。医生年龄和水平没有直接关系，甚至有研究表明，医生工作年数和临床水平成反比。临床知识更新迭代很快，年纪大的医生如果不能跟上知识的更新，那么经验代表的可能是“自信地犯同样的错误”，还不自知。
●误区2：科研越牛的医生越好。科研无法替代临床经验和知识。一名用大多数时间来做科研的医生，未必是个会看病的医生。
越谦逊的医生往往越有水平
1.看医生的毕业院校和培训背景。特别是看他有没有在大型教学医院的培训或深造经历。这是一个比较粗略的标准，但有一定参考价值。
2.看医生对病人的态度。医生越有水平，态度越谦逊，对病人越友善。因为他们深知医疗的局限性，也明白人无完人，自己不可能什么都知道。有这种认知和态度，才会有一颗谦逊、谨慎的心。一名自大、态度傲慢的医生，大家千万要警惕。
3.看整体医疗环境和团队。尤其是在生重病或需要住院治疗时，这一点很重要。因为医疗不是一名医生的单打独斗，还需要護士、药剂师、化验和影像工作人员，甚至保洁人员的配合。如果团队不行，医生一人很难发挥应有的作用。
