用人单位可以向应聘员工随便收取费用吗

申某被招聘为某公司职员，在签订劳动合同时，该公司要求其先交1000元押金，否则不予签订合同。无奈之下，申某交了押金，签订了为期3年的劳动合同。不久后，申某觉得公司此举不妥，便要求公司退回先前交纳的1000元。公司不但拒絕退还，还威胁申某，如果退回押金就解除合同。用人单位可以向申某收取费用吗？

用人单位向求职者收取费用是《劳动合同法》明确禁止的，如果存在收取费用的行为，要将收取的费用全部退还。如果因收取费用给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，该公司应当无条件退还押金。