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劳动者可以解除劳合的情形有哪些?

劳动者可以解除劳合的情形有哪些?

劳动者可以解除劳合的情形有哪些?

正确答案:1、在试用期内的 2、用人单位以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3、用人单位未按劳合约定支付劳动报酬或提供劳动条件的

答案解析:略

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