正确答案：（一）以人员为标准进行配置从人的角度，按每人得分最高的一项给其安排岗位。可能出现同时多人在该岗位上得分最高，结果只能选择一个员工，而是优秀人才被拒之门外。 （二）以岗位为标准进行配置从岗位的角度，每个岗位都挑选最好的人来做。可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。 （三）以双向选择为标准进行配置在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。
答案解析：略
企业员工配置的基本方法？
正确答案：（一）以人员为标准进行配置从人的角度，按每人得分最高的一项给其安排岗位。可能出现同时多人在该岗位上得分最高，结果只能选择一个员工，而是优秀人才被拒之门外。 （二）以岗位为标准进行配置从岗位的角度，每个岗位都挑选最好的人来做。可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。 （三）以双向选择为标准进行配置在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。
答案解析：略
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
