A、面试的程序方面出现问题
B、应聘者善于伪装,提供了不真实的信息
C、面试者的主观偏见
D、背景调查的信息失真
E、信息筛选科学性强
正确答案:A,C
答案解析:略
上一篇 信息系统开发有哪些特点?
下一篇 “没有无用之人、只有没用好之人”体现( )深刻内涵。
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号