正确答案：其步骤主要有： 1）培训需求分析（基础）； 2）工作岗位说明； 3）工作任务分析； 4）培训内容排序； 5）描述培训目标； 6）设计培训内容； 7）设计培训方法； 8）设计评估标准； 9）试验验证。
答案解析：略
制定培训规划的基本步骤有哪些？
正确答案：其步骤主要有： 1）培训需求分析（基础）； 2）工作岗位说明； 3）工作任务分析； 4）培训内容排序； 5）描述培训目标； 6）设计培训内容； 7）设计培训方法； 8）设计评估标准； 9）试验验证。
答案解析：略
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