说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。

人力资源管理师更新时间：2026-04-09 22:12:34 发布时间：1473天前学历归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

正确答案：按具体内容可分为： 1、绩效计划面谈；2、绩效指导面谈；3、绩效考评面谈；4、绩效总结面谈。按具体过程及特点可分为： 1、单向劝导式面谈；2、双向倾听式面谈；3、解决问题式面谈；4、综合式绩效面谈。措施与方法： 1、有效的信息反馈具有针对性；2、有效的信息反馈具有真实性；3、有效的信息反馈具有及时性；4、有效的信息反馈具有主动性；5、有效的信息反馈具有适应性。

答案解析：略

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说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。

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