A、岗位与薪酬的对应关系
B、岗位等级的高低
C、岗位与绩效的对应关系
D、岗位与职务的相关度
正确答案:A
答案解析:略
上一篇 企业系统规划法的主要步骤包括:定义企业目标、企业过程、数据类和()。
下一篇 现代企业制度的基本特征是什么?
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号