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绩效管理与绩效考评的区别中,两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是()。

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A、用于薪酬的调整和分配

B、用于制定人力资源策略

C、用于员工培训与发展的绩效改进计划

D、用于员工的职业生涯规划

正确答案:C

答案解析:略

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