栏目分类:
子分类:
返回
名师互学网用户登录
快速导航关闭
当前搜索
当前分类
子分类
实用工具
热门搜索
名师互学网 > 学历 > 资格考试 > 人力资源管理师

以下有关行为描述面试的说法正确的有()。(2012年11月二级真题)

以下有关行为描述面试的说法正确的有()。(2012年11月二级真题)

以下有关行为描述面试的说法正确的有()。(2012年11月二级真题)

A、是一种特殊的结构化面试

B、面试的问题都是行为性问题

C、是一种特殊的非结构化面试

D、面试的问题都是知识性问题

E、实质是识别关键性的工作要求

正确答案:A,B,E

答案解析:行为描述面试简称BD面试,是一种特殊的结构化面试,与一般的结构化面试的区别在于,它采用的面试问题都是基于关键胜任特征(又称胜任力)的行为性问题。其实质包括:①用过去的行为预测未来的行为;②识别关键性的工作要求;③探测行为样本。

转载请注明:文章转载自 www.mshxw.com
本文地址:https://www.mshxw.com/xueli/939971.html
我们一直用心在做
关于我们 文章归档 网站地图 联系我们

版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM

ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号