栏目分类:
子分类:
返回
名师互学网用户登录
快速导航关闭
当前搜索
当前分类
子分类
实用工具
热门搜索
名师互学网 > 学历 > 资格考试 > 人力资源管理师

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时()凭证由用人单位负举证责任。(2014年新增)

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时()凭证由用人单位负举证责任。(2014年新增)

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时()凭证由用人单位负举证责任。(2014年新增)

A、工资支付凭证

B、缴纳各项社会保险费的记录

C、劳动者填写的用人单位招工招聘“报名表”

D、考勤记录

E、其他劳动者的证言

正确答案:A,B,C,D

答案解析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,下列凭证由用人单位负举证责任。工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录

转载请注明:文章转载自 www.mshxw.com
本文地址:https://www.mshxw.com/xueli/939222.html
我们一直用心在做
关于我们 文章归档 网站地图 联系我们

版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM

ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号