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基于平衡计分卡,设计企业绩效指标体系的主要步骤是()。

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A、建立企业愿景与战略

B、平衡计分卡的设计

C、部门平衡计分卡的建立

D、岗位平衡计分卡的设计

E、企业KPI库的建立

正确答案:A,B,C,D,E

答案解析:略

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