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员工职业生涯面谈的作用是()。

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A、有利于职业生涯规划与管理的深入

B、人生目标的层次定位

C、弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足

D、帮助员工职业解决个人问题

E、发现员工在职业生涯中的问题

正确答案:A,C,E

答案解析:略

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