A、有利于职业生涯规划与管理的深入
B、人生目标的层次定位
C、弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足
D、帮助员工职业解决个人问题
E、发现员工在职业生涯中的问题
正确答案:A,C,E
答案解析:略
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