A、工作岗位分析
B、进行高层访谈
C、选择效标样本
D、定义绩效标准
正确答案:D
答案解析:略
上一篇 确定培训需求和培训对象的方法主要有()。
下一篇 相关图分析是一种简单有效的相关分析方法。该方法将企业人力资源预测对象和一组相关因素的每对数据标注在()坐标图上
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号