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名师互学网 > 学历 > 资格考试 > 人力资源管理师

麦当劳的最高层管理者认为,公司首先应该是培养人的学校,其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现,就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明()

麦当劳的最高层管理者认为,公司首先应该是培养人的学校,其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现,就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明()

麦当劳的最高层管理者认为,公司首先应该是培养人的学校,其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现,就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明()

A、人力资资源战略是人力资源规划的前提

B、人力资源规划是人力资资源战略的前提

C、人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系

D、二者不存在特定关系

正确答案:D

答案解析:略

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