A、训练与发展
B、人员机构设置
C、绩效评估与激励
D、报酬管理
E、员工关系与维持
正确答案:A,C,D,E
答案解析:社会服务机构人力资源管理的主要内容有任用、训练与发展、绩效评估与激励、报酬管理、员工关系与维持。
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