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根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效。

根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效。

根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效。

A、人民政府

B、企业工会

C、用人单位

D、劳动争议仲裁委员会

E、人民法院

正确答案:D,E

答案解析:劳动合同是否无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。

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