MBA是有用的。
我帮助很多职场人士入学，读MBA等商科课程，并且在就读过程中与他们保持联系，见证了他们的成长与变化。
首先要澄清，即使MBA有用，它也并不是商界的“武林秘籍”。花几万块钱，把《组织领导力》《企业运营管理》《战略思维》等课程全学了也不一定能“独步武林”。也不是学了MBA，每个毕业生就能“大展宏图”。
我们与MBA在读学员长期接触后发现，MBA的用处多大、价值能体现多少，取决于两个重要方面：
1.你原本是什么样的人
2.读MBA的目的
01你是谁？
苏格拉底说过：教育不是灌输，而是点燃火焰。MBA可能更贴合这句话讲的教育的本质，即启发式的教学。
但是MBA的相互启发式教学建立一个假设上：即学生虽然领域不同，但是却是各自领域的专家。这也意味着，如果你没有足够的专业经验，很难站在同等平台上与他人平等交流，产生1+1>2的效果。
这也要求任何人在申请MBA之前，并期待MBA对自己有所帮助之前，清楚了解自己的定位。
管理者不能在教室里直接被培养出来。MBA带来的是跃升或转型，而非从0到1开启职业生涯。
02你为了什么？
读MBA，你带着什么样的问题，很大程度上决定了你能收获什么。
根据领英发布的《中国职场人教育投资消费洞察报告》，中国职场人选择接受职场再教育时，最大的需求是
提高专业技能（49%）其次是：
提升个人竞争力（43%）丰富人生阅历（40%）扩充知识领域（32%）获得更高薪资（27%）如果你想知道MBA能否给你帮助，那你不妨想想你为什么来念MBA？
每个人对于MBA的诉求是不一样的。
硕士学历的加持
首先，学历还是属于招聘中大部分HR必看的硬性条件，毕竟在浩瀚的简历里面，最简单的筛选标准就是学历。但通过学历进入公司后，你的能力和业绩同样重要，尤其是顶级公司的中高管理层基本上都是名校的硕士或者博士及以上的学历。
知识和能力提升
其次，我觉得有心进修的话，MBA是可以快速搭建自己的管理理论知识框架，与日常工作做到知行合一，提升综合能力和业绩；同时会让你有更多与优秀同学老师学习和提升自我的机会。
人脉资源的累积
大部分就读MBA都是奔着人脉资源，但我的建议是，当你去到至少是初级管理者，再去就读，才能收获真正有用的人脉资源。
个人其它软实力
最后，在MBA课堂中，会有很多小组讨论和小组作业的机会，只要你能够主动和有心学习，你都能从中锻炼自己presentation的能力和培养自己团队合作和领导力。
03你想要什么，决定你适合什么
如果你有着一份稳定的工作，或者希望不出国也能读海外MBA，获取和在校学习一样的学位证，法国ISTEC高等商学院就开设了面向中国的在线在职MBA项目。
根据领英中国的调研，73%的中国职场人在学位认证相同时选择认可在线MBA课程。
数据来源：领英中国《中国精英职场人调研之教育篇》
同时，57%的这个职场人愿意利用碎片化时间灵活进行在线教育，也有28%的职场人希望有海外经历的留学项目。
总而言之，MBA能带来多大价值，还是要考虑你的出发点。
MBA或许可以为你锦上添花，但是不能为你逆天改命。
但是当你焦虑时，确实可以多考虑是否要读MBA。因为自信来自于能力，焦虑来自于信息增加且不自信。
当你方向决策时的数据模型越发复杂，量化管理有很多细节尚未掌握，国内外经济模式更新不断，也许就是时候更新知识体系了。
而我们，专注从事国际院校在职MBA、DBA教育十余年，已经为上百位在职人士提供了适合他们的海外高校MBA项目。
国际MBA采取申请制，更多考虑学生职业背景和学习潜力，无需联考，申请周期短，线上/线下授课，性价比高。对于那些无法平衡好工作、学习和生活的职场人士来说无疑是个不错的选择！
文来源：知乎
