自学考试热门专业众多，例如：汉语言文学专业，行政管理专业，金融专业，商务管理专业，会计专业，法律专业，英语专业，学前教育专业。
自学考试本科人力资源管理考试科目课程设置：英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学、毕业考核（或论文综合实践实验实习等）。（各院校自学考试专业考试科目有所不同，详细自考考试课程请以官网公布的为准。）
自考本科人力资源管理难不难人力资源管理专业人才属于我国稀缺性专业人才，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴，就业前景广阔。报考人力资源管理自考本科的考生也越来越多，但是自考难度相对来说较大，自考人力资源管理专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。使其具备管理学和人力资源基本理论和知识，具有较强的语言表达和人际沟通以及组织协调能力的专业人才。
自考人力资源管理就业前景如何一是面向企业，这将是主要方向。
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。
主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源管理专业就业岗位。
就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
