人力资源专业是自考本科热门专业之一，也是比较容易通过的专业，难度不大。
自考本科人力资源有哪些科目现报考人力资源管理专业考试的课程为：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用10门课程。
自考人力资源管理专业还需要考生选择选考课程;选考课程为英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论四门课程;选考课程不少于14学分;考英语(二)就不用选考其它三科。
自考人力资源专业考试难度大吗人力资源自考本科在自考所有专业中，难度是在中等偏下的，并不会太高。考试科目数量也比较适中。且基础薄弱的考生，还可报自考培训班，在专业老师的帮助下提高考试通过率。
人力资源自考本科主要是培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的人才。就业前景十分广阔。可以在企事业单位及其资讯机构人力资源管理相关岗位从事工作。而且中国目前人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。
自考本科有哪些热门专业自考本科热门专业有：汉语言文学、工商企业管理、市场营销、建筑经济管理、人力资源管理、法律、行政管理、小学教育、美术教育、会计、工程造价等。
人力资源管理是自考容易通过的专业，人资这个专业在自考本科专业中，通过率非常高，而且就业范围更广泛。
自考容易考的专业要避开理科学专业，专业课都有一定的难度。选择文科是不错的选择。其实，条条大道通罗马。每一个专业都有属于自己的市场需求空间。所以，考生应听从内心兴趣爱好的召唤，根据自己未来职业规划的发展需要来选择合适的专业。
