自考本科人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。
自考本科人力资源管理专业考试难吗自考人力资源专业属于中等难度，自考人力资源专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，自考本科层次人力资源管理专业，必考课程11门，选考课程4门，加考课程5门。选考课程修满14学分即可，如果考生英语知识基础扎实，可以在选考课程中报考英语(二)，该课程是14学分，通过后就不用报考其它选考课程。人力资源管理专业必考课程学习的基本都是理论知识，难度并不大，相当好考。只要考生认真复习，基本都能拿到毕业证。
自考全称高等教育自学考试，1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。是个人自学、社会助学、机构辅导国家考试相结合的高等教育形式。学生经过系统的学习后，通过毕业论文的答辩、学位英语的考核达到规定成绩符合条件的毕业生，可申请授予成人学士学位、参加研究生考试，并可继续攻读硕士学位和博士学位，待遇与高考统招生相同。
自考本科人力资源管理专业考什么科目考试科目包括：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源管理高级实验、社会学概论、行政管理学、公共关系学、人力资源管理毕业论文。
但并不是一共需要考19门，因为英语(二)、日语(二)、俄语(二)、社会学概论、行政管理学、公共关系学是选考专业，选考专业可按照下面的要求进行选择。
