2021年北京高等教育自学考试教材信息表

自考是宽进严出的学习考试形式，准备参加自学考试的新生不用参加全国统一的入学考试，也不用参加由院校自主命题的入学考试。

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

自考人力资源管理专业毕业生毕业后可到国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构自考人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

1、培训专员

培训专员要做的主要是：管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

2、管理咨询师

毕业后可以进入一家管理咨询公司，利用自己专业优势，对一些企业进行管理方面的问题诊断并提供人才战略的咨询服务。

3、招聘顾问

进入专门的猎头公司，对企业欲招聘人员进行了解、分析，给企业匹配或推荐相应的人才。