虽然到目前为止，国内精英市场已拥有了一支偌大的职业经理及高级管理精英队伍，但在酒店专业经理精英地方却存在空缺。下面大家就一起去了解一下酒店管理行业的一些发展趋势吧。
据介绍，旅游业精英的奇缺，不仅表现在人数上，而且突出地体现在质的差距上。作为国际化酒店精英，不仅要有较高的语言能力、沟通能力和文化素养，而且要有把握市场动态及成长趋势的能力，要精通经营管理，要善于营造一个宾至如归的氛围。尽快形成一支具有国际管理能力，熟悉国际酒店业行规、法规、操作模式的酒店高级管理人员队伍，已是当务之急。
一位四星级宾馆老总曾说：隔行如隔山。这在酒店业体现的最为明显。因为在酒店管理这个特殊的行业里，经理人既要熟悉旅游市场动态，要在把握成长趋势、在确立市场定位等决策层面上具备判断力，又要精通业务，懂管理，能开展现实操作。从这一点来说，那些学企业管理、工商管理、行政管理的高级精英，缺少实践经验，并不适合酒店对管理精英的期望。因此，国内对于酒店管理专业高材生的需求还是大量的。
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