现在电气行业的发展比较迅速，未来的发展空间还是比较大的，对于该行业来说，所需要的电气工程相关人员还是比较多的。随着现在有不少的学生都加入到电气工程专业的学习当中，那么电气工程专业前景好吗?
首先中部要崛起，能源工程要发展，电力要先行，关键就是电力人才队伍建设。因此电力人才队伍建设是能源工程中的重要组成部分，而且中部崛起与电力人才队伍建设存在着相互促进的关系。由此重要关系并结合我校论述如何做一名适应中部发展的复合型电力人才。
无用置疑，电力能源是国家的基础产业，中部的崛起离不开安全稳定的电力能源支持。中部要崛起，社会要进步，经济要腾飞，首先需要电力能源的先行，需要大力发展电力设备建设;需要加强大电网的建设;需要实施“西电东送” 工程;需要电力企业在发电、输电、配电、售电以及电力管理各方面的协调发展;更需要一个安全稳定的电力网络。
电力建设、发展最根本的是靠什么，靠人才。俗语说的好“事在人为”，人是最重要的因素。没有人才去建设、修造、调试、运行、维护电力设备，何谈电力发展。因此，人才队伍建设是电力建设的一项重要的工程。
人才建设与中部崛起有一个相互促进和依赖的辩证关系。经济实力强，社会进步快，为整个社会的文化、卫生、教育的全面发展提供了一个良好的物质基础和条件，为人才建设创造了宽松的环境;而人才的建设又为中部的崛起开发出优良的人力资源，为经济建设和社会发展提供充足的动力，带动中部的经济持续稳定地发展。
综观当前中部崛起的严峻形势，对电力人才的素质要求越来越高，企业选聘人才的标准也越来越注重实际，单一的追求“高学历”已成过去式，只要是企业所需的专业，具有一定的工作能力和经验，就能为企业所用，企业更看重的是综合素质，而学历、年龄、性别、职称、学校的名气等条件都是次要因素。据调查，企业招聘人才的主要标准，第一是“专业对口”，企业对此项认同率达79.9%;第二是“具有较强的工作、学习能力”，企业对此认同率达73.7%;第三“具有相关的实际工作经验”，企业认同率达60.1%;而“学历的高低”、“具有优秀的道德品质”两项，企业认同率分别为49.3%和47.1%。
推荐电气工程及其自动化专业的学校：北京邮电大学、北京理工大学。
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