用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
正确
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上一篇 劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明理由
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