对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企业的贡献,在处罚时实行“功过相抵”的原则,相应减轻他应该受到的处罚,以实现公平
错误
暂无解析
上一篇 用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定
下一篇 商转公贷款可贷额度可高于原商业性住房按揭贷款余额
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号