我们在选择一个专业时应充分考虑该专业的未来发展是否乐观，也就是未来对人才的需求是否利于就业。今天我们要了解的就是涉外文秘，作为一个新兴行业，我们现在选择会不会有优势?社会的需求层次如何呢?
2010年一份针对民营企业的调查资料显示，民企对文秘人才的需求有一定的空间。从需求数量上看，被调查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。 从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生。不少民企认为，他们急需的是文秘专业适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。 从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书(15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。
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