很多家长都会困惑我们的孩子究竟应该学些什么?我们的孩子到底应该怎么样才能得到更好的发展，那么我想说应该计算机是一个热门的行业，每个人都想在这个里面都分到一碗粥，如果你也是怎么想的就赶快行动吧。
通用技能上：
1.基本计算机知识(操作系统，数据库，通讯协议原理，熟悉至少一门编程语言)
2.基本软件测试知识(各种测试理论，测试方法论，测试用例编写，缺陷界定标准，软件质量评估)
3.简单项目管理知识
产品、系统认知：
1.熟悉所测产品功能，能够将产品文档内描述的UC转化成TC，这个最最基本
2.熟悉所测产品的一些隐藏需求或者功能(业务上的进阶能力)
打个比方，支付公司上一种新的支付渠道，熟悉业务的测试人员应当可以预见到这次升级可能会对前段界面、系统账务、各类报表等各个模块造成影响，从而一并纳入测试范畴。
要知道，很多时候，即便是接入这些渠道的产品经理，也不一定会在Prd或者UC中对这些可见影响项一一列出，这需要经验和责任心。
性格上：
1.有牛皮糖属性的为佳，越“不要脸”越好
测试工程师，在很多公司，和研发是有业务上对立属性的(虽然从宏观角度上来说，都是为了提高软件质量服务)。测试工程师提交的BUG越多，意味着研发工程师工作质量越差，需要返工的工作量也越大，甚至会影响绩效，所以测试工程师有时候很容易得罪研发部门。
一个可以相对坚持原则(比如3级BUG以上一定要改)，又能拉下脸和不愉快的研发工程师保持较好关系的测试工程师，会对项目质量起到很关键作用。说到底，又能做事(发现BUG并督促修改)，又会做人(该进的不让，该退的绝对给面子，最大化消除部门间矛盾)的测试工程师，是十分难得的。
2.有异想天开属性的为佳
这个只可意会，不好言传的。在我带过的团队里，的确有那种奇葩……经常会用令人匪夷所思的方式找出BUG，这是天赋。
3.会“偷懒”的为佳
这里的偷懒不是指上班发微博聊天混日子，而是能够利用已知资源对枯燥乏味的测试工作进行优化的同学。
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