在下列( )情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。
- A
小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
- B
小李因盗窃被判刑
- C
小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
- D
小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
优质答案
答案：
D解析
解析：
有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
以上是关于在下列( )情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。的参考答案及解析。
