劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。
- A
从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
- B
从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
- C
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，无仲裁时效期间限制
- D
劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
优质答案
答案：
C,D解析
解析：
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
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