根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有( )。
- A
用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
- B
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
- C
对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
- D
约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
优质答案
答案：
B,C,D解析
解析：
本题考核劳动报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
以上是关于根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有()。的参考答案及解析。
