根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有( )。
- A
用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
- B
以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
- C
以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
- D
乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
优质答案
答案：
A,B,C,D解析
解析：
本题考核劳动合同的无效。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同无效或者部分无效的情形有：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。
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