根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，不正确的是（ ）。
- A
经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
- B
违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
- C
经济补偿金是法定的，违约金是约定的
- D
经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
优质答案
答案：
D解析
解析：
选项D:经济补偿金的支付主体是用人单位，违约金的支付主体是劳动者，而赔偿金的支付主体是过错方，既可以是用人单位，也可以是劳动者。
以上是关于根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，不正确的是（）。的参考答案及解析。
