根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。
非全日制用工
固定期限用工
试用期用工
无固定期限用工
优质答案
考点:
劳动合同的订立解析
解析:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;只有非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
故选A。
以上是关于根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。的参考答案及解析。

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。
非全日制用工
固定期限用工
试用期用工
无固定期限用工
优质答案
考点:
劳动合同的订立解析
解析:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;只有非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
故选A。
以上是关于根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。的参考答案及解析。