根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法正确的是（ ）。

题目

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法正确的是（ ）。

A

用人单位变更名称不影响劳动合同的履行

B

变更劳动合同，应当采用口头形式

C

用人单位发生分立的，原劳动合同无效

D

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为劳动者违反劳动合同

优质答案

考点：

劳动合同的履行和变更

解析

解析：

选项A正确，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行；

选项B错误，变更劳动合同，应当采用书面形式；

选项C错误，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行；

选项D错误，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

故选A。

以上是关于根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法正确的是（ ）。的参考答案及解析。