以下是中国古代的几种选官制度,其选拔方式与主要依据搭配正确的是
①军功爵制②察举制③九品中正制④科举制
A.①——军功;②——考试成绩;③——品行;④——门第声望
B.①——军功;②——品行;③——门第声望;④——考试成绩
C.①——考试成绩;②——品行;③——门第声望;④——军功
D.①——考试成绩;②——军功;③——品行;④——门第声望
优质答案
正确答案
秦朝授爵制主要依据军功；西汉武帝时设立察举制，以自下而上推选人才为特点，主要依据品行等；九品中正制创立于三国的魏国时期，注重门第声望；科举制开始于隋代，在唐代完善起来，以考试成绩作为主要标准。故答案选择B项。点评：中国古代选官制度的变化：（1）演变：朝代制度选拔方式或原则先秦世官制官位世袭汉代察举以品行举荐为官，举孝廉为主魏晋南北朝九品中正制以门第为标准，注重门第和家世隋唐科举制考试选拔人才明朝八股取士八股文考试方式（2）趋势：选官标准由世家门第逐渐发展到才学，选拔方式由推选逐渐发展到公开考试；人才逐渐趋向制度化，形式日益严密，体现相对公平、公开、客观的原则。同时，要注意高考试题结合时政热点，从公务员制度和反腐倡廉等热点问题，考查中国古代选官制度的沿革、特点及影响。
解析
解析同上
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