合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。判断对错
参考答案:(√)
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下一篇 鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映:在他们单位上班的小张,总是无故旷工,一周只来两三次,还经常提前离岗,多次提示警告都无效,严重违反了公司的考勤制度,影响极其不好,
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