现如今的大学不像前十几年包分配，大学生身份也不是什么稀奇的事，以前的大学只要毕业之后就能成为香饽饽，各大企业争先恐后的抢占名额。对于现在的大学生了来说找一份称心如意的工作并不容易，在找工作面时恨不得把自己所有好的一面都展示给企业，希望被录取。除了毕业时自己走出学校大门找工作外，还会有各大企业到校园开展招聘活动。这两者会有什么区别呢？工资待遇是否都是一样的？
在每年校园招聘的高峰时节，当地政府以及各高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业在指定的时间和场馆“摆摊设点”，为前来投递简历的学生提供面对面的交流机会，并及时进行选拔测试。这种方式一般适合于招聘对象明确，招聘人数不多的中小型企业。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘企业等直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘企业等通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
而社会招聘则是面向社会招聘员工，通过企业官方账号或企业招聘账号发布招聘信息，会招聘基本在职位要求中就有几年的相关工作经验的要求，更看重该职位的经验，具体业务能力和之前工作表现。社会招聘的人员有上述定位的考虑，但更多的是定位于满足现有阶段企业对人才的需求、短期内创造价值。校园招聘一般是愿意培养实习生的公司，并没有对他们的专业技能要求更多。校园招聘的学生一般定位为企业储备未来人才、充实人才队伍、改善人才结构等.
虽然用人单位校园招聘和社会招聘都是在招贤纳士，但是这两种招聘还是有一定的区别,如下介绍：
1.招聘方式不同。校园招聘一般都是专场招聘会，由企业到学校做专场宣讲活动，一般一年只要有春秋两次招聘会。社会招聘则是企业通过参加各地人才市场举办的招聘会或者通过官方账号发布招聘信息来进行招聘。
2.招聘目标不同。企业校园招聘一般都是根据本单位本年度招聘计划，有专业、有计划、有目标的到特定学校开展招聘，这种招聘的专业要求和工作岗位针对性强;社会招聘不会固定招聘，任何时候缺人才都会举行招聘。
3.招聘岗位不同。由于校园招聘针对性比较强，其招聘一般均为企业的专业、核心和急需岗位;而社会招聘则相对大众一些，甚至有些企业的校招和社招人员在待遇和发展方面都有差异。
通过以上简单的讲述，你们明白了校招与社招的区别了吗？虽然校招社招各有特点，但是小编建议如果有校招的时候，还是多多参加，不管有没有面试上，都是能够提升我们在面试中的反应能力以及逻辑思维的好方法。为我们在以后的面试中找到正确的展示自己的方法。
