众所周知，国家电网有两种招聘渠道，即社招和校招，社招基本都要求有丰富经验的人才，大学毕业生注定是没有优势的。小编今天不谈社招，只谈校招，首先国家电网有一个硬性招聘要求，只招应届生！只招应届生！只招应届生！重要的事情说三遍。其次在招聘时对学历和年龄都有要求，专科(高职)生22周岁以内、本科生25周岁以内、硕士研究生28周岁以内、博士研究生33周岁以内。
最后，就是专业的限制了，国家电网每年招聘的人才主要来自于电气相关专业，其他诸如财务会计、法学、管理科学与工程、环化材料、机械动力、金融、经济学、人力资源、通信、土木建筑、自动控制、计算机等相关专业也有机会进入国家电网。另外，如果你的学历够高，能力够强，有丰富的社会实践经验，具备一定含金量的证书，或是有已经发表的论文、科研成果等，你将得到HR更多的青睐。
都说国家电网好，其中最好的岗位是哪个？据悉，国家电网公司包括6个分部，27家省电力公司，37家直属单位，如此众多的省公司和直属单位下面又包括了很多分公司及部门，比如电力调控中心、供电公司、新能源公司、电力医院、变电检修中心、调度通信中心、直流运检中心、物流服务中心、后勤服务中心、综合服务中心、置业公司等。
要说什么岗位好，当然是管理岗了，但是作为应届毕业生都是从一线做起的，有的单位甚至要求在基层服务1~2年才能竞聘管理层的机会。其实，基层才是最能锻炼和磨练人的地方，俗话说，是金子到哪里都会发光的，无论何时何地，只要能力够强，都能做成最闪耀的自己，升职加薪也只是水到渠成的事了。
说到国家电网的福利待遇，自然是级别越高，薪资待遇越好。据说，国家电网研发部门及市场部比较好，毕竟有直接的业绩体现。其中，研发岗位和销售岗位提拔较快，研发岗主要是涉及技术改革和创新，能带动发展；而销售岗位尤其占优势，因为带动了集团的整体营收，和领导见面的机会也多，你懂的！
