1、编制不同：虽然事业编和公务员都属于编制内人员，但是公务员拥有的是公务员行政编制，主要从事国家行政事务性工作；而事业单位拥有的是事业单位编制，从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。编制不同，所管辖的范围也不同，一般来说，公务员编制在法律上的权限要高于事业单位编制人员。 2、人员架构不同：据了解，公务员的级别由低到高分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处和其他更高的职位。而事业单位的人员架构就比较复杂，一般分为管理岗位、技术岗位、工勤岗位等，另外，每一个岗位的事业编制又区分全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，人员架构相对复杂。 3、福利待遇不同：公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。因此，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员相对来说要好一些。不过，事业编的工资却未必比公务员低，除了单位的区分，还要看各人考职称的努力程度。 4、职位晋升速度和机制不同：公务员晋升机制比较完善，晋升的考察也比较全面，毕竟公务员是我国重要的机构组成部分，每一位公务员都是通过严格正规的考试进入的，是国家重点培养对象，晋升机制比较公平公正，而且，公务员升迁机会大，可以一直升直到最顶层。而事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，不仅晋升过程慢，而且升迁机会少，因为职数少。 事业编可以转成公务员吗？答案是肯定的。事业编转公务员一般有三种途径：一是参加常规的国家公务员考试或省级公务员考试，比较常用；二是通过事业单位副科级以上干部选拔，要求工作能力突出、3年以上工作经验、考核优秀等，难度较大；三是通过破格提拔的方式，这个要求更高，基本很少有人能够达到。
