华为全称为华为技术有限公司，公司成立于1987年，是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域。华为产品和解决方案涵盖移动、宽带、IP、光网络、网络能源、电信增值业务和终端等领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。2019年12月15日，华为获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。 近期有一位华为员工爆出了自己的年收入在100万元左右，并发文感谢说华为让一个山沟沟的穷孩子能立足于大城市，还能给父母和妻儿一个良好的保障。文字中说到自己十年前刚毕业时家里一贫如洗，工作十年后拿到了一个想都不敢想的数字，并保证自己会一直干到华为抛弃自己。
大家肯定都很好奇，在华为工作十年真的可以拿到100万年薪吗？其实华为公司刚开始的工资并不是很高，但是工资随着年限的增长，涨幅很快。因为华为公司的员工都不是靠工资，而是靠奖金和分红，工资对他们来说就像是零花钱。 众多周知，华为需要加班，实行9-10-6，但是大家还是愿意留在华为，主要还是因为员工的福利待遇是真的好，付出真的可以拿到等价的回报，这不就够了吗？就连华为的普工大家都抢着进，华为普工基本上是以零时工的形式招聘，起薪2600，算每个月加班80个小时，加上餐补700，房补650，每个月差不多能拿到6500左右，这样的工资在普工中算很高了。
华为的基本工资是按等级来定的，应届本科硕士入职为13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。华为轮值CEO胡厚崑曾表示，2019年将对6000名员工破格提拔，其中3000名在15、16级，2000名在17、18、19级，其他职级1000名。从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元。 由此可见，华为越往上工资薪酬差距越大。这些还只是基本工资，并不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话，以17-18级员工为例，工龄超过10年的话，配股通常在小几十万，这样粗略算来，年收入近百万元。
