金融就业方向主要分为四个，可谓四驾齐驱，银行、证券、保险、其他金融企业。如下图所示：
| 四驾马车 | 工作内容 | 岗位 | |
| 金融行业 | 银行业 | 高管 / 运营类、银行 / 财政金融类、投资/ 融资 / 担保/ 理财类、 | CEO 、总裁、总监、合伙人、分公司、分支机构经理、银行 / 财政 / 金融经理、风险控制 / 外汇交易、资金管理 / 交易管理、资产管理 / 资产评估、信贷管理 / 信用调查等职位。 |
| 证券业 | 证券 / 外汇 /期货类、风险/基金类、顾问/咨询类 | 证券 / 外汇 / 期货经理、证券 / 期货 / 外汇经济人、证券分析师、媒体分析师、产权交易类、股票 / 期货操盘手、风险 / 基金管理、基金经理、基金产品开发、基金销售等职位。 | |
| 保险业 | 保险类 | 保险业务经理、保险代理、保险顾问、财务规划师、保险核保、保险理赔等职务。 | |
| 其他金融活动 | 项目管理类、金融翻译、金融法律类、市场营销、行政人员等。 | 项目总监、项目专员、项目经理、翻译、法律顾问、律师、律师助理、法务专员、市场经理、市场专员、市场分析、调研人员、销 售、客户代表、行政、人事、前台、助理、文职等职位。 |
金融行业特点：
(1 )结构失衡，高端人才紧缺
从目前金融行业需求方来看，随着金融深化和国际化程度的提高，金融人才的紧缺主要集中在高端市场， 下列几类人才处在供需结构不平衡的最前端：一是具备领军素质的高管; 二是精通外语、法律及计算机的复合型人才; 三是法律、咨询、中介和会计方面高级专业人才。
(2 )两极分化，收入差距较大
金融行业高管工资平均水平是公认最高的，这不仅仅是由该行业较好的资金回报率决定的，更多的是来自于普通员工的“剩余价值”(姑 且用马克思的概念解释)。 金融行业门槛主要集中在名校效应和实践能力上，从业后创造业绩的能力能从成果上很清晰的反映出来。一般而言，该行业初始工资中等，工作两三年之类涨幅较大，但淘汰率也较高，严格的按 金字塔型分布，且最高与最低工资差别较大。
金融行业平均收入位于全国行业平均收入序列之首，该行业较高的投资回报率和对从业人员专业知识的要求是薪金水平高的主要原因。
金融择校
(1 )报考院校就业情况
对大多数人而言，考研归根结底是为了就业，就业率和行业领军公司入职人员数是院校实力最有力的说明。目前，金融专硕应届生招生还没有毕业生就业情况可以参考，但是在比较院校上基本上可以参考学硕的就业情况。一般来说，名校和高质量的教学水平是高就业率的重要保证。
(2 )地缘因素
上个世纪末的时候，最牛的理工科学校基本上在重工业区，像曾经的王牌学校兰州大学、全国闻名的山东大学、南京大学、南开大学还有辽宁大学，随着时间发展基本上都有所没落，究其原因就是因为地缘上优势的转移，最顶尖的老师、最多的资金、最好的学生都会向着地缘好、经济发达的地区流动，因此评价高校的时候，地缘应当作为最要的考虑因素之一。北京是金融政策的制定中心，上海是金融运行中心，从地缘上来说，这两个城市的毕业生具有很强的本地就业优势，一般而言，跨地区就业除前十几名的重点院校外，都比较困难。
(3 )校内资源
金融专硕在读期间最重要的资源是导师，如果能够选择到一个在金融行业有一定学术地位或者手头掌握很多企业资源的导师，这对以后的就业有莫大的帮助;研究生期间实践机会的多少主要在于自己争取，一般而言，金融类实习机会还是很多的，在于自己去发现和争取，这方面导师和校友资源体现出其重要性来。
温馨提示：金融行业的发展日新月异，一个新的创新思想足够改变整个行业的发展方向，想在金融业崭露头角，靠得不仅是知识储备，而是接触新事物的主动性和学习的效率。这是个淘汰率极高的行业，如果在行业的最初几年没有把握机会，机会就很难再光顾你。
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